Privacidad para Candidatos.

El responsable del tratamiento de tus datos personales es Mozzo Media LLC (operando comercialmente como Ytubeviews), una sociedad constituida en los Estados Unidos.

Cuando esta política dice “nosotros”, “nuestro” o “Ytubeviews”, nos referimos a Mozzo Media LLC. Cuando dice “tú” o “candidato”, nos referimos a la persona que aplica, está en proceso de evaluación, o ha interactuado con cualquiera de nuestros anuncios, formularios o páginas de reclutamiento.

Esta política cubre únicamente el tratamiento de datos personales en el contexto de reclutamiento, contratación y evaluación de candidatos. Esto incluye:

• Anuncios pagados en plataformas como Meta (Facebook, Instagram), TikTok, YouTube y Google.
• Páginas de carreras, roles individuales y formularios de aplicación.
• El quiz técnico, la prueba de habilidades y cualquier comunicación posterior.
• Interacciones por correo, WhatsApp u otras herramientas durante el proceso de selección.

Si ya eres editor, freelancer o cliente activo de Ytubeviews, el tratamiento de tus datos puede regirse adicionalmente por el contrato o términos que firmaste con nosotros.

Recopilamos las siguientes categorías de datos:

Datos que tú nos das directamente

• Nombre completo, correo electrónico, número de teléfono o WhatsApp.
• País, ciudad, zona horaria e idiomas que hablas.
• Portafolio, links a trabajos previos, perfiles de redes sociales profesionales.
• Información sobre tu experiencia, software que dominas y pretensiones de pago.
• Respuestas al quiz técnico y entregables de la prueba de habilidades (incluidos archivos de video, proyectos de Premiere o After Effects).
• Cualquier otra información que decidas compartir en mensajes, llamadas o documentos.

Datos que se generan automáticamente

• Dirección IP, tipo de dispositivo, navegador y sistema operativo.
• Páginas visitadas, tiempo de permanencia y origen del tráfico (por ejemplo, desde un anuncio específico).
• Identificadores de cookies y píxeles publicitarios (ver sección 07).

No solicitamos datos sensibles como religión, orientación sexual, salud, afiliación política o información financiera más allá de tu rango salarial deseado. Si nos los envías voluntariamente, te pediremos que los elimines.

Usamos tus datos exclusivamente para los siguientes fines:

• Evaluar tu aplicación para el rol al que apliques y para roles similares que puedan abrirse en el futuro.
• Comunicarnos contigo sobre el estado del proceso, próximos pasos, retroalimentación o decisiones.
• Calificar tus entregables (quiz, prueba técnica) según criterios definidos en nuestra página de carreras.
• Mejorar nuestro proceso de reclutamiento, métricas de conversión de anuncios y experiencia del candidato.
• Cumplir obligaciones legales, prevenir fraude y proteger nuestros derechos.
• Mostrar anuncios relevantes a perfiles parecidos al tuyo si interactuaste con nuestras campañas (ver sección 07).

No vendemos tus datos personales a terceros, ni los usamos para finalidades distintas a las descritas aquí.

Tratamos tus datos bajo una o más de las siguientes bases legales:

• Ejecución de medidas precontractuales: necesitamos tus datos para evaluar tu aplicación a tu solicitud.
• Interés legítimo: gestionar nuestro proceso de reclutamiento, prevenir fraude, mejorar nuestra operación y comunicarnos contigo de forma profesional.
• Consentimiento: para el uso de cookies no esenciales, píxeles publicitarios y para conservar tu CV en nuestra base para roles futuros. Puedes retirar tu consentimiento en cualquier momento.
• Cumplimiento legal: cuando una ley nos obliga a conservar o compartir cierta información.

Compartimos tus datos únicamente con proveedores que necesitan acceder a ellos para que podamos operar el proceso de reclutamiento. Todos están sujetos a obligaciones de confidencialidad y seguridad. Los principales son:

• ClickUp — formularios de aplicación, quiz técnico y gestión interna del pipeline de candidatos.
• Google Workspace — correo electrónico, Drive y almacenamiento de entregables de la prueba técnica.
• Tella — alojamiento de los videos explicativos del proceso.
• Meta Platforms (Facebook, Instagram) — entrega y medición de anuncios pagados.
• TikTok Ads — entrega y medición de anuncios pagados.
• Google Ads y YouTube — entrega y medición de anuncios pagados.
• Convex y servicios de hosting — infraestructura técnica de nuestro sitio.
• Vercel u otros proveedores de hosting — entrega del sitio web.

También podemos compartir información cuando una autoridad competente lo exija legalmente, o en el contexto de una operación corporativa (fusión, adquisición, venta de activos), siempre exigiendo que el receptor mantenga el mismo nivel de protección.

Si llegaste a nuestro sitio desde un anuncio pagado, lo más probable es que tu visita haya sido medida por un píxel de seguimiento. Usamos las siguientes tecnologías:

• Meta Pixel (Facebook / Instagram) — para medir conversiones, optimizar la entrega de anuncios y construir audiencias similares (“lookalike audiences”).
• TikTok Pixel — mismas finalidades que Meta Pixel, aplicadas a campañas en TikTok.
• Google Ads / YouTube — etiquetas de conversión y remarketing.
• Cookies funcionales — para recordar tus preferencias (idioma, tema claro/oscuro) y mantener tu sesión.

Estos píxeles pueden registrar que visitaste nuestra página, que diste clic en aplicar, o que completasteun formulario, y enviar esa señal a la plataforma publicitaria. La plataforma puede usarla para mostrarte más anuncios de Ytubeviews o de marcas similares.

Puedes desactivar las cookies publicitarias desde la configuración de tu navegador, o gestionar tus preferencias de publicidad directamente en Meta, TikTok y Google.

Somos una empresa estadounidense y la mayoría de nuestros proveedores (Google, Meta, TikTok, ClickUp, Vercel) procesan información en servidores ubicados fuera de tu país, incluyendo Estados Unidos.

Al aplicar a un rol y enviarnos tu información, entiendes y aceptas que tus datos pueden ser transferidos, almacenados y procesados en jurisdicciones con marcos de protección de datos distintos al de tu país. Tomamos medidas razonables para que esas transferencias se realicen bajo cláusulas contractuales adecuadas o mecanismos equivalentes.

Los plazos de conservación dependen del tipo de dato:

• Candidatos no seleccionados: hasta 24 meses después de la última interacción, para considerarte en roles futuros. Después se elimina o se anonimiza.
• Candidatos contratados: la información pasa a formar parte de tu expediente de colaborador y se rige por nuestras políticas internas y obligaciones contractuales.
• Entregables de la prueba técnica: hasta 12 meses después de cerrar el proceso, con fines de auditoría y referencia.
• Datos de píxeles publicitarios: según los plazos de cada plataforma (típicamente entre 90 y 180 días).

Puedes solicitar la eliminación de tus datos en cualquier momento (ver sección 11), y procederemos a menos que exista una obligación legal que nos obligue a conservarlos.

Aplicamos medidas técnicas y organizativas razonables para proteger tu información: acceso restringido por roles, autenticación en dos pasos en herramientas internas, cifrado en tránsito (HTTPS), y proveedores con certificaciones de seguridad reconocidas (SOC 2, ISO 27001, etc.).

Ninguna transmisión por internet o sistema de almacenamiento es completamente seguro. Si detectas una vulnerabilidad o un uso indebido, escríbenos de inmediato a mauricio@ytubeviews.com.

Dependiendo de tu país de residencia, puedes ejercer los siguientes derechos:

• Acceso — saber qué datos tuyos tenemos.
• Rectificación — corregir datos inexactos o desactualizados.
• Eliminación — pedirnos que borremos tu información.
• Oposición — pedirnos que dejemos de tratar tus datos para fines específicos (por ejemplo, marketing).
• Portabilidad — recibir tus datos en un formato estructurado y legible.
• Retirar el consentimiento — en cualquier momento, sin afectar la legalidad del tratamiento previo.
• Presentar una queja — ante la autoridad de protección de datos de tu país.

Para ejercer cualquiera de estos derechos, escríbenos a mauricio@ytubeviews.com con el asunto “Derechos de privacidad”. Responderemos dentro de los siguientes 30 días hábiles. Podemos pedirte verificación de identidad antes de proceder.

Solo contratamos personas mayores de 18 años. No recopilamos intencionalmente datos de menores. Si crees que un menor nos envió información, contáctanos y la eliminaremos.

Podemos actualizar esta política cuando cambien nuestras prácticas, nuestros proveedores o la regulación aplicable. Cuando lo hagamos, actualizaremos la fecha de “Última actualización” al inicio de esta página.

Si los cambios son significativos, te lo notificaremos por correo si estás en un proceso activo, o mediante un aviso visible en el sitio.

¿Preguntas, solicitudes o reclamos sobre tus datos personales? Escríbenos:

• Mozzo Media LLC (DBA: Ytubeviews)
• Correo: mauricio@ytubeviews.com

Si prefieres, también puedes responder cualquier correo que hayamos intercambiado contigo durante el proceso de aplicación, indicando que se trata de una solicitud de privacidad.